Een goede klik

Joey werkt sinds 2015 bij De Twentse Zorgcentra. In de zomer na zijn opleiding begon hij met een 0-urencontract. Solliciteren was toen nog lastig met weinig werkervaring, maar het klikte van beide kanten en al snel kreeg hij een vast contract. De eerste vijf jaar werkte hij als begeleider, inmiddels is hij persoonlijk begeleider. De doelgroep hoog alert, ook wel moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) genoemd, sprak hem direct aan. Tijdens een stage maakte hij een escalatie mee. Daarna werd geëvalueerd: wat is hier precies gebeurd? Joey zag daarin juist de uitdaging – om de volgende keer de situatie anders aan te pakken.

We komen al snel tot de kern waarvoor we bij elkaar zitten: Joey vertelt over het werken op Bouwhuislaan 6 en over de cliënten die daar wonen. Het werk is uitdagend, want “elke dag is anders”. Toch ligt de nadruk niet alleen op het werk, maar vooral op de mensen zelf. Terwijl Joey vertelt, zie ik hoe waardevol hij is voor zijn cliënten – met zijn inlevingsvermogen en reflectie. “Spannende momenten voel je wel, maar je blijft zelf kalm en ziet het als een leerervaring.” In de auto terug naar huis evalueert Joey vaak nog even: daar leert hij van. “Soms ben je aan het einde van de dienst wel moe, maar ook voldaan.”

 

 

Over de doelgroep

Zelf heb ik geen ervaring met deze doelgroep, dus vraag ik verder naar de cliënten. Joey legt uit: “Van buiten zie je een 54-jarige cliënt, maar van binnen is hij een 3-jarige die veiligheid nodig heeft en de wereld nog niet begrijpt.” Hij vertelt hoe belangrijk een vaste routine is, maar ook dat elke dag weer anders verloopt. Op deze groep kun je niet op de automatische piloot werken: cliënten voelen zich niet elke dag hetzelfde. Je biedt structuur en legt dingen uit op een manier die zij begrijpen. De uitdaging zit vooral in het signaleren. Je staat ‘aan’, stelt gerust, neemt gedrag niet persoonlijk en bent de stabiele factor die deze cliënten nodig hebben. Op mijn vraag wat nieuwe collega’s nodig hebben om hier goed te kunnen werken, antwoordt Joey: “Humor is heel belangrijk. Dat doet veel bij deze doelgroep.”

 

“Van buiten zie je een 54-jarige cliënt, maar van binnen is hij een 3-jarige die veiligheid nodig heeft en de wereld nog niet begrijpt.”

  • Joey, persoonlijk begeleider B

 

Goede werk- en leeromgeving

Het team van Bouwhuislaan 6 bestaat op dit moment uit zes vaste medewerkers, aangevuld met flexmedewerkers. “Dit is een goede werk- en leeromgeving; verschillende collega’s zijn hier al doorgegroeid binnen de organisatie.” Er wonen acht cliënten, met een ontwikkelingsleeftijd tussen 9 maanden en 3 jaar, met een enkele uitzondering. Een aantal cliënten woont hier al sinds de woningen betrokken zijn. “Wij werken hier, maar het is hún huis.” Er heerst een collegiale sfeer, waarin je op elkaar kunt terugvallen en verder kunt ontwikkelen. Verschillende cliënten hebben bijkomende beperkingen, waar je je verder in kunt verdiepen.

 

 

De woning ligt aan de Bouwhuislaan, één van de vier karakteristieke vrijstaande huizen, omringd door veel groen. Ideaal om met cliënten naar buiten te gaan. De groepen zijn ook ‘goede buren’: het lenen van een kopje suiker, een handdoek of de duofiets gebeurt onderling. “Het terrein van ’t Bouwhuis voelt als een klein dorpje.” Wonen op het zorgpark biedt veel voordelen op het gebied van recreatie, zorg en veiligheid. Joey en zijn collega’s ondersteunen de cliënten in hun dagelijks leven. Sommige cliënten gaan naar dagbesteding op het terrein, samen boodschappen doen of ze koken samen. “We willen ze zoveel mogelijk het normale leven geven – hoe dat voor hun eruit ziet.”

 

 

Klein uitstapje, grote dankbaarheid

Er is ook regelmatig tijd voor één-op-één-begeleiding. Ik weet dat er van alles wordt georganiseerd op het zorgpark, dus vraag ik Joey waar de cliënten het liefst naartoe gaan. Hij vertelt dat het niet altijd de braderie of de Truckrun is waar ze het meest plezier uit halen. Zulke dagen kunnen spanning met zich meebrengen. “Even mee naar het tankstation of de winkel en iets lekkers krijgen kan al een uitje zijn. Dan straalt de dankbaarheid eraf – daar kunnen ze het weken later nog over hebben.”

 

 

Wil je meer weten over de doelgroep moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) of ben je geïnteresseerd in werken op Bouwhuislaan 6?

Bekijk onze openstaande vacatures of neem contact met ons op.

Openstaande vacatures

 
Weet je nog niet zeker of je de juiste papieren hebt om aan de slag te gaan, maar wil je wel graag de overstap naar de gehandicaptenzorg maken? Plan dan een koffiemomentje met onze recruiter voor meer informatie.

Mail recruitment