Ben jij  een echte verbinder? Wil je bijdragen aan de beste zorg voor onze cliënten en werken in een dynamische omgeving?

In de nieuwe functie roosterplanner bij De Twentse Zorgcentra speel je een sleutelrol, jij verbindt cliëntzorg en personeelsplanning. We zoeken iemand die verder kijkt dan alleen het rooster en samen met teammanagers meedenkt over de inzetbare formatie.

We zijn op zoek naar een roosterplanner die onze teams gaat ondersteunen bij het optimaal plannen van personele inzet. Dit is geen standaard plannersfunctie: jij krijgt te maken met een dynamische, complexe werkomgeving waarin jij écht het verschil maakt.

Wat ga je doen?

  • Je stelt, basisroosters en perioderoosters op, afgestemd op zorgbehoefte, budget en wet- en regelgeving.
  • Je verzamelt en verwerkt roosterinformatie en adviseert proactief teammanagers over de inzet van personeel.
  • Je signaleert trends en kansen en doet concrete verbetervoorstellen.
  • Je bent verantwoordelijk voor een actuele, correcte en efficiënte verwerking van personeelsroosters en administratieve mutaties.
  • Je fungeert als een inhoudelijke sparringpartner voor teammanagers met wie je nauw samenwerkt.

Wij zoeken een energieke en zelfstandige professional die:

  • Mbo-4 werk- en denkniveau heeft en bereid is de Vakopleiding Personeelsplanning te volgen.
  • Ervaring heeft met rooster- en personeelsplanning.
  • Analytisch sterk is en planmatig kan werken, ook als het druk is.
  • Schakelt tussen operationele details en een bredere, overstijgende blik.
  • Communicatief vaardig, tactvol is en resultaatgericht is.
  • Goed kan omgaan met tegengestelde belangen en altijd oog houdt voor kwaliteit van zorg.
  • Integer omgaat met vertrouwelijke informatie.
  • Proactief ontwikkelingen binnen cao, wet- en regelgeving volgt.

Wat bieden wij jou?

  • Een betekenisvolle en belangrijke rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
  • Ruimte om samen met collega’s het planningsproces verder te ontwikkelen en te verbeteren.
  • Een open en collegiale werksfeer waarin jouw ideeën welkom zijn.
  • Een contract van minimaal 20 tot 36 uur. Je bent bereid om de contracturen minimaal over 4 dagen te verspreiden.
  • Een salaris tussen de € 2.836 ,- en de € 3.825 ,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband conform de CAO Gehandicaptenzorg.

Klinkt dit als jouw volgende stap en ben je klaar om bij te dragen aan de toekomst van De Twentse Zorgcentra?

Vertel ons niet alleen wat je kunt, maar vooral waarom jij gemotiveerd bent om in deze uitdagende rol aan de slag te gaan.

Enthousiast?
Wij kijken uit naar je reactie. Solliciteer dan uiterlijk voor 18 juni    
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 24 en woensdag 25 juni.

Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met:

📞 Joris Roord (Teammanager Planning & Flex) 06-86811808 of met

📞 Mariel Kappert (P&O adviseur) 06-51117629