Tekin

“Het is zo mooi om te zien dat je spanning kan ombuigen en dat iemand weer rustig wordt”

Tekin was toe aan een nieuwe uitdaging in zijn carrière en stapte over naar de gehandicaptenzorg. Op deze groep is veel ondersteuning bij algemene dagelijkse levensverrichtingen(ADL) nodig. Tekin: ‘‘De ADL op dit niveau kende ik nog niet. Dat was voor mij nieuw. Maar ik was toe aan een nieuwe stap en ben ervoor gegaan. Als je in je comfortzone blijft en ergens veilig zit, valt de uitdaging langzaam weg. In dit team lag een grote opdracht qua teamproces. Je bouwt een band op met cliënten. Je gaat ze lief en leuk vinden en je gaat zien dat het hele mooie mensen zijn. Dan doe je die ADL er gewoon bij. ik help je hierbij. Hoe mooi is het dat ik dat voor jou mág en kán doen? Je kijkt er doorheen.’’

De cliënten hebben hier een laag niveau. Je moet non-verbaal gedrag kunnen lezen en begrijpen. Je voert hier geen discussies. Als je een hand uitsteekt, lopen ze al naar je toe. De afhankelijkheid is groter. Ze staan met je op en ze gaan met je naar bed. Tekin: ‘‘Soms moet je ze voeden. Op het moment dat je dat doet, dan zie je die glimlach. Dat doet wat met je die dankbaarheid. Daar doe ik het voor.’’

Het gedrag van de cliënten komt soms ook tot uiting in de zorgmomenten, bijvoorbeeld bij het douchen. Eén cliënt op de groep houdt niet zo van douchen. Het is elke dag weer een uitdaging om hem goed te begeleiden bij het douchen. Dit vraagt creativiteit, enthousiasme en spontaniteit. Tekin: ‘‘Het geeft je vrijheid in de invulling van je werk. Iedere begeleider heeft een eigen manier om met de cliënten om te gaan. Ook al kunnen de meeste cliënten zich niet helemaal verbaal uiten, maken ze je heel duidelijk wat ze willen. Hoe mooi is het als iemand zo hoog in zijn spanning zit, dat jij die spanning kan ombuigen door middel van die dagstructuur die wij samen als team geven dat hij weer rustig wordt. Soms maak je ‘m wakker en heeft hij al een lach op z’n gezicht. Dat is mooi, want dan is het een goede dag en kun je werken aan de doelen. Zo kunnen de cliënten groeien. De cliënten zijn heel leerbaar. Daar werken we naartoe door het team te stabiliseren. In het afgelopen jaar hebben we veel stabiliteit kunnen brengen in het team. De cliënten zijn gigantisch gegroeid.’’