Campus Recruiter

Ben jij dé netwerker die de Twentse Zorgcentra op de kaart zet bij studenten en zij-instromers?

Trek jij straks met energie en lef de regio in om leerlingen, studenten en zij-instromers enthousiast te maken voor een loopbaan bij ons?

De Twentse Zorgcentra investeert in de toekomst van de gehandicaptenzorg. Daarom breiden we ons recruitmentteam uit met een nieuwe functie: Campus Recruiter. Jij weet als geen ander hoe je jongeren enthousiast maakt voor een betekenisvolle loopbaan in de zorg. Je gaat de regio in, legt contacten met scholen, studenten en stagecoördinatoren en zorgt ervoor dat toekomstige begeleiders ons weten te vinden.

Wat ga je doen?

Als Campus Recruiter ben je hét gezicht van onze organisatie richting het onderwijs. Jij:

werft actief studenten voor stages, leerwerktrajecten en startersfuncties in de gehandicaptenzorg;
bouwt relaties op met scholen, stagecoördinatoren en andere opleiders;
bezoekt open dagen, scholen, markten en evenementen in de regio;
denkt mee met campagnes, bedenkt creatieve acties en zet sociale media slim in;
spreekt de taal van jongeren en weet wat hen beweegt;
werkt nauw samen met collega’s van Leren & Ontwikkelen om de aansluiting tussen opleiding en praktijk te versterken.

Je maakt onderdeel uit van een enthousiast recruitmentteam van drie collega’s. Samen werken we aan een sterke positionering en employer branding van de Twentse Zorgcentra als werkgever!

Wie ben jij?

Jij bent iemand die makkelijk contact legt, met oprechte interesse en veel enthousiasme. Verder:

heb je een afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Commerciële Economie of Marketing;
heb je affiniteit met zorgopleidingen en weet je wat zorgstudenten belangrijk vinden;
kun je goed zelfstandig én in teamverband werken;
ben je flexibel, creatief en ondernemend;
houd je van hybride werken en sta je net zo makkelijk voor een grote groep te presenteren als op een schoolplein te werven of sollicitatiegesprekken te voeren;
heb je ervaring met het inzetten van gesponsorde advertenties via sociale media en doelgroepgerichte communicatie.

Wat bieden wij jou?

Een nieuw vorm te geven, zelfstandige en veelzijdige functie met maatschappelijke impact.
Veel ruimte voor eigen initiatief en creativiteit.
Een gedreven team collega’s, waar humor erg gewaardeerd wordt.
Nauwe samenwerking met collega’s van Leren & Ontwikkelen en Communicatie.
Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden met standplaats Enschede, Zorgpark ‘t Bouwhuis.
Een salaris ingeschaald in FWG 50 conform de CAO Gehandicaptenzorg (min. € 3231,- tot max. € 4613,- bij een fulltime dienstverband).
Eindejaarsuitkering van 8,33%.
Minimaal 144 vakantie-uren + 57 PBL-uren (op fulltime basis).
Fiscale uitruil via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA) – bijvoorbeeld voor een fiets, sportabonnement of extra verlof.

Enthousiast? Mooi!

Wil jij bijdragen aan de instroom van nieuwe begeleiders in de gehandicaptenzorg en werken aan een sterk werkgeversmerk? Solliciteer dan nu en laat van je horen!

Reageer uiterlijk 22 juni 2025 en stuur ons je CV en motivatie. Heb je vragen?

📞 Yvonne Holthuis, Adviseur Recruitment & Employer Branding via 06-20622449 of mail naar recruitment@detwentsezorgcentra.nl

Een VOG en referentiecheck zijn onderdeel van de procedure.

Header

Interesse?

Interesse?

Wij gebruiken cookies