Adviseur Leren & Ontwikkelen Gehandicaptenzorg

Samen bouwen aan een lerende organisatie in de zorg

Wil jij werken op het snijvlak van leren, ontwikkelen en organisatievraagstukken binnen de dagelijkse praktijk van de gehandicaptenzorg? Krijg jij energie van vraagstukken waarbij je verschillende belangen bij elkaar brengt, meedenkt over passende oplossingen en ervoor zorgt dat goede ideeën ook daadwerkelijk gaan werken?

Dan is deze mooie functie als adviseur L&O bij De Twentse Zorgcentra misschien wel iets voor jou.

Jouw impact

Binnen De Twentse Zorgcentra zijn we volop in beweging. We ondersteunen onze collega’s in hun ontwikkeling en zorgen ervoor dat leren en ontwikkelen bijdraagt aan onze organisatieopgaven, de kwaliteit van zorg en het werkplezier.

Als adviseur L&O speel jij hierin een belangrijke rol. Je denkt mee over wat ontwikkelingen en veranderingen binnen de organisatie betekenen voor leren en ontwikkelen. Samen met collega’s vertaal je deze naar een praktische aanpak en help je om plannen daadwerkelijk te realiseren.

Je kijkt daarbij verder dan de gestelde vraag. Wat is er nodig? Wat werkt in de praktijk? En hoe zorgen we ervoor dat een oplossing ook op langere termijn resultaat oplevert?

Je hoeft niet alles zelf te organiseren of op te lossen. Je adviseert, denkt mee en ondersteunt managers en collega’s bij het maken van keuzes. Daarbij stimuleer je dat de verantwoordelijkheid blijft liggen waar deze hoort: in de organisatie zelf.

Over jouw nieuwe werkplek

Je komt te werken binnen het team Leren & Ontwikkelen, onderdeel van onze HR-afdeling. Een betrokken en veelzijdig team met verschillende karakters en expertises, waarin we veel waarde hechten aan samenwerking en teamspirit.

Het L&O-team bestaat uit adviseurs op operationeel, tactisch en strategisch niveau en collega’s van de L&O-administratie. Met deze vacature versterken we onze advisering op tactisch niveau.

Je werkt nauw samen met de andere adviseurs L&O, waaronder onze senior adviseur L&O. Er is volop ruimte om samen te sparren, ideeën uit te wisselen en kritisch mee te denken over de aanpak van vraagstukken. Je krijgt de ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen en tegelijkertijd je adviesvaardigheden verder te ontwikkelen.

Daarnaast werk je samen met HR-collega’s, teammanagers en andere collega’s binnen de organisatie. Je weet de juiste mensen te betrekken en zoekt actief de samenwerking op.

L&O werkt afwisselend op de zorgparken ’t Bouwhuis en De Losserhof. Beide bijzondere en groene werkomgevingen. Deels thuiswerken is natuurlijk mogelijk.

Wat ga je doen?

Als adviseur L&O houd je je bezig met uiteenlopende leer- en ontwikkelvraagstukken. Je denkt mee over wat de organisatie nodig heeft, adviseert over passende oplossingen en helpt bij de uitvoering en borging daarvan.

Een aantal thema’s waar we binnen het team aan werken:

• De L&O-basis verder op orde brengen en onze dienstverlening stap voor stap verder ontwikkelen.
• De bijdrage van L&O aan professionele bekwaamheid en inzetbaarheid in de zorg verder ontwikkelen.
• Een stevig onboardingsprogramma en passende inwerkprogramma’s neerzetten.
• L&O-ken- en stuurgetallen ontwikkelen en gebruiken om inzicht te krijgen in resultaten.
• Werkplekleren en flexibel opleiden versterken en beter laten aansluiten op de dagelijkse praktijk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Meedenken over hoe organisatieontwikkelingen en L&O-doelstellingen vertaald kunnen worden naar een praktische aanpak.
• Adviseren en ondersteunen van teammanagers en andere betrokkenen bij leer- en ontwikkelvraagstukken.
• Begeleiden van projecten en ontwikkeltrajecten, waarbij je samenwerkt met verschillende disciplines.
• Ontwikkelen van oplossingen die verder gaan dan alleen scholing, training of e-learning.
• Verbinden van collega’s, teams en expertise en bijdragen aan de uitvoering en borging van plannen.
• Onderhouden van interne en externe contacten en samenwerkingsverbanden.
• Verzamelen en analyseren van L&O-data om inzicht te krijgen in de inzet, resultaten en verbetermogelijkheden van leer- en ontwikkelactiviteiten.

Waarom deze functie interessant is

In deze functie werk je zelfstandig én samen met collega’s aan betekenisvolle vraagstukken. Je krijgt de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jouw kennis en ervaring in te zetten.

Je werkt binnen duidelijke strategische kaders, maar hebt ook volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Je staat er niet alleen voor: binnen het team is veel kennis en ervaring aanwezig en we vinden het belangrijk om met elkaar te sparren, van elkaar te leren en samen verder te komen.

En misschien wel het belangrijkste: je werk doet ertoe. Door collega’s en teams te helpen zich te ontwikkelen en hun werk goed te kunnen doen, draag je bij aan waar het bij De Twentse Zorgcentra uiteindelijk om draait: een goed leven voor onze bewoners en cliënten en mooi werk voor onze collega’s.