Wil jij graag aan de slag als begeleider in de gehandicaptenzorg? Start dan bij ons als BBL-student met de opleiding maatschappelijke zorg niveau 4, verpleegkunde niveau 4 of verzorgende IG-niveau 3. 

Of werk je nu buiten de zorg en wil je misschien wel de overstap willen maken? Durf jij die stap te zetten? Wij nodigen je van harte uit om te solliciteren als ‘BBL zij-instromer’ en vertellen je er graag meer over!

Vanaf februari 2025 zoeken wij weer enthousiaste (aspirant) begeleiders om te starten met een leerwerkplek bij De Twentse Zorgcentra. 

Wat ga je doen?
Als (aspirant) begeleider op een van onze zorgparken of woonlocaties in de wijk, kun je werken met clienten uit diverse doelgroepen. Van ernstig meervoudig beperkten met bijbehorende verzorging en een belevingsgerichte benadering, tot matig en licht verstandelijk beperkten, waarbij een intensieve en gestructureerde begeleiding aan de orde is. Op verschillende plekken binnen deze doelgroep kan probleemgedrag en weerstand voorkomen, in meer of mindere mate. Cliënten zijn niet altijd 1-2-3 te begrijpen, kunnen onvoorspelbaar gedrag vertonen, maar hebben jou wel nodig om zich veilig te voelen. Op deze groepen wordt wat meer van je gevraagd. Ben jij iemand met een stevige persoonlijkheid en met een rustige en empathische houding? En zoek je daarnaast ook nog enige uitdaging, dan bespreken we graag met jou de mogelijkheden. 

De Twentse Zorgcentra is een erkend leerbedrijf en hecht veel waarde aan een veilig leerklimaat. Wij bieden de meeste BBL-plekken in de gehandicaptenzorg in Twente, daarmee hebben wij ruime ervaring in het begeleiden van leerlingen en kunnen wij je leerproces zo optimaal mogelijk inrichten. Daarnaast zorgen we ervoor dat je breed opgeleid wordt doordat je meerdere groepen ziet. Kortom; je wordt opgeleid tot een vakkundig zorgprofessional!

Wat breng jij mee?
Allereerst een goede motivatie, natuurlijk. Je hebt duidelijk dat deze BBL-plek bij de Twentse Zorgcentra je volgende station is en kunt onderbouwen waarom. Je durft vragen te stellen, bent een aanpakker en je reflectievaardigheden zijn dik in orde. Afspraak is afspraak bij jou; dat is niet alleen richting cliënten belangrijk maar ook fijn voor collega’s, BPV-coördinatoren en docenten op het ROC. Met deze combinatie van eigenschappen en vaardigheden maak jij dit traject ongetwijfeld tot een succes.

Wat kun je verwachten?
Een BBL-leerwerkplek die past bij jouw talenten en vaardigheden en waar jij helemaal tot je recht komt.

Als BBL-student of BBL zij-instromer ben je een volwaardig teamlid. Vanuit de opleiding neem je theorie mee die je in de praktijk gaat herkennen. Zie je dingen die anders kunnen? Dan maak je het bespreekbaar, onderbouwd vanuit de theorie. Zo kunnen we ook van jou leren.

Je krijgt een (ervaren) werkbegeleider toegewezen die je ondersteunt in je leerproces. Je voert regelmatig gesprekken met je werkgebeleider en krijgt, gevraagd en ongevraagd, feedback.

De BPV-coördinator monitort je voortgang en helpt je het beste uit jezelf te halen. Tijdens je opleiding krijg je de kans om kennis te maken met verschillende doelgroepen die passen bij jou en je opleiding. Er wordt gekeken naar jou als individu. Dat betekent dat er soms keuzes worden gemaakt die je even uit je comfortzone halen zodat jij je volop kunt ontwikkelen. 

Ook bieden we je een goed toekomstperspectief; na diplomering is het onze intentie jou een vast dienstverband aan te bieden. 

Wij bieden

  • Een leerarbeidsovereenkomst van minimaal 27 uur per week voor de duur van je opleiding (tussen de 2 en 3 jaar). Je volgt één dag per week theorie aan het ROC van Twente in Hengelo, 3 uur daarvan vallen onder de 27 uur in de leerarbeidsovereenkomst en zijn dus betaalde lesuren.
  • Salaris: dit is afhankelijk van je leeftijd, vooropleiding en werkervaring. Voor leerlingen geldt het leerling salaris (FWG 30, CAO Gehandicaptenzorg).

Heb jij al een afgeronde agogische of zorggerichte opleiding op minimaal niveau 3, dan word je ingeschaald als begeleider FWG 35. (CAO Gehandicaptenzorg).
Als zij-instromer word je ingeschaald in FWG 30 (CAO Gehandicaptenzorg). Word je als BBL zij-instromer geplaatst op een Moeilijk Verstaanbaar Gedrag groep dan word je ingeschaald in FWG 35 (CAO Gehandicaptenzorg.)
Al het bovenstaande is exclusief onregelmatigheidstoeslag.

  • Wij bieden een meerkeuzesysteem om zelf je arbeidsvoorwaarden te kiezen, denk bijvoorbeeld aan het fietsplan, contributie sportvereniging, extra vergoeding reiskosten, extra verlof of de pc/laptop/tablet/smartphone-regeling.

Informatie over de opleidingen vind je via de volgende links: Verzorgende IG BBL/3 | ROC van Twente – Mbo-Verpleegkundige BBL/4 | ROC van TwenteBegeleider maatschappelijke zorg BBL/3 | ROC van TwentePersoonlijk begeleider maatschappelijke zorg BBL/4 | ROC van TwenteAd Sociaal Werk in de Zorg | Deeltijd Associate degree | Hogeschool Saxion.

Vragen?
Mocht je aan de hand van bovenstaande vragen hebben, dan kun je op werkdagen tussen 12.00 – 14.00 uur contact opnemen met één van onze BPV-coördinatoren. Saskia Verhaag, tel. 06-86867823, Yolande Wieldraayer, tel. 06-10933204, Willy Horstman, tel. 06-14154059.

Enthousiast en meer weten?
Kom langs op zaterdag 9 november tussen 10.00 en 14.00 uur bij ons zorgpark Het Bouwhuis te Enschede, om kennis te maken met De Twentse Zorgcentra. We organiseren die dag een wervingsevent (van contact naar contract) Krijg een beeld van wat we doen en waar we voor staan. We leiden je graag rond over het terrein waar je kennismaakt met cliënten en medewerkers. Geef jouw wensen aan in een gesprek met ons en wie weet start je binnenkort op een van onze locaties!

Solliciteren
Ben je al overtuigd en wil je direct solliciteren? Dat kan!
Reageren kan tot woensdag 13 november. Aansluitend zullen in de weken na 13 november de gesprekken plaats gaan vinden.

VOG en referenties
De Twentse Zorgcentra is verplicht om van nieuwe medewerkers die van extern komen, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in het bezit te hebben en een referentiecheck te hebben gedaan, alvorens een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan. De aanvraag voor de VOG en de vraag om toestemming voor het nagaan van referenties ontvang je tijdens de sollicitatieprocedure van P&O.