Teammanager

Managen, ontwikkelen en samen bouwen aan de mooiste teams. Een waardevolle bijdrage  leveren aan onze fantastische doelgroep!

• In deze functie ben je werkzaam op zorgpark ’t Bouwhuis en werk je nauw samen met 11 teammanagers Wonen en Dagbesteding. Onze organisatie is sterk in ontwikkeling en samen staan we voor een flinke uitdaging. Die gaan we graag samen met jou aan. Wil jij graag jouw bijdrage leveren en deel uit maken van onze bijzondere organisatie? Wij maken graag kennis met jou!

Over De Twentse Zorgcentra
De Twentse Zorgcentra is de grootste aanbieder van zorg- en dienstverlening aan mensen met een verstandelijke beperking in Twente. Met ruim 2.000 cliënten, 2.500 medewerkers, en meer dan 600 vrijwilligers streven we ernaar ‘het leven voor de cliënt te ondersteunen; samen, dichtbij en deskundig’. Onze missie is om 24 uur per dag, een leven lang, op maat gemaakte ondersteuning te bieden voor een waardig leven.

De functie
Als teammanager binnen De Twentse Zorgcentra geef je leiding aan meerdere zorgteams op basis van behoefte en de ontwikkelfase van het team. Binnen de vakbekwame teams kennen wij de ondersteuningsprofielen Hoog Alert, Intensieve Verpleging & Verzorging(V&V) en VG (EVB, MVB, LVB). Je zal als teammanager verantwoordelijk zijn voor teams met  ondersteuningsprofiel V&V en VG.

De teams bepalen zelf de dagelijkse gang van zaken, uiteraard met gegeven doelen en binnen kaders. Als teammanager werk je nauw samen met de teams en een gedragskundige. Samen werken we toe naar het succesvol behalen van de doelen uit het teamplan, waarbij jij als teammanager integraal verantwoordelijk bent. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor:

• het toezien op naleving en uitvoering van HR-beleid
• bewaken van de personele bezetting
• vertalen van beleid naar jaarplannen en -doelen voor de teams
• bijhouden van resultaten in rapportages die je deelt met management en de teams

Wij vragen
De functie kent een grote mate van zelfstandigheid waarbij je onderlinge verbondenheid houdt met de andere teammanagers. Met jouw open houding ben je een fijne sparringpartner voor je collega teammanagers, maar ook de collega’s uit de zorg. Jouw analytische, communicatieve en leidinggevende vaardigheden zet je dagelijks in om medewerkers en teams optimaal te laten functioneren. Jij krijgt dan ook energie van het sturen, coachen, inspireren en enthousiasmeren van medewerkers in hun werk, om zo de zorginhoudelijke, personele en financiële doelstelling binnen jouw team te behalen. Je weet de belangen van zowel cliënten als medewerkers goed aan te voelen.

Wat breng je mee?

• Je hebt een (zorginhoudelijke) hbo opleiding afgerond, aangevuld met managementtechnieken op (post-)hbo niveau.
• Je hebt ervaring en/of affiniteit met het werken binnen de (verstandelijke gehandicapten) zorg en met cliënt- organisatieprocessen.
• Je hebt ervaring of affiniteit met het profiel Intensieve Verpleging & Verzorging.

 Wat krijg jij van ons?

• Een mooie en uitdagende baan van 32 tot 36 uur per week.
• Een werkomgeving waar jij je creativiteit kwijt kan; innovatieve ideeën en grens overstijgend denken juichen we toe.
• Een salaris tot maximaal € 5.477,- bruto per maand (FWG 60) bij een fulltime dienstverband.
• Een pakket aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan, pc/laptop/tablet/smartphone-regeling, bedrijfsfitness, studiefaciliteiten en korting op de zorgverzekering.
• Een contract voor onbepaalde tijd.

Enthousiast?
Wil je graag meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Rimke Wilmink (regiomanager Enschede) via telefoonnummer 06 552 764 28.

Procedure
Je kunt op deze vacature reageren tot 23 september 2024. Na je sollicitatie ontvang je van ons binnen 5 dagen bericht over het vervolg van de procedure.

Voorrang
De vacature staat zowel in- als extern open. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang.

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.