Flexibele duizendpoot voor het Netwerk Ambulant, Kind en Gezin (NAKG) gezocht!

Word jij ook enthousiast van samenwerken met verschillende externe partijen en wil je graag een bijdrage leveren aan de kwaliteit van leven als de cliënt er op eigen kracht of met hulp van zijn omgeving niet meer uit komt? Dat kan!

Deze zorg en ondersteuning wordt geboden binnen de producten Ondersteuning aan huis, Ambulante begeleiding op school, BSO, Logeren, het gezinshuis en het Orthopedagogisch kindcentrum De Iemenkorf en daarin kun je als gedragskundige van betekenis zijn.

De baan
Als gedragskundige adviseer je in het netwerk, op basis van psychodiagnostische beeldvorming, over de best mogelijke ondersteuning en behandeling van cliënten met een (vermoeden van een) verstandelijke beperking.

  • Je zorgt voor de inrichting van behandelplannen, waarbij je functionele en operationele aanwijzingen geeft aan medewerkers die bij de begeleiding en behandeling betrokken zijn.
  • Je deelt jouw kennis met begeleiders en formuleert en bewaakt, in samenspraak met de manager en andere disciplines, kwaliteitsnormen met betrekking tot de leefomgeving en de inhoud van de zorg- en dienstverlening.
  • Samen met de teammanager vorm je het ondersteuningsteam voor een team van begeleiders; je adviseert en ondersteunt medewerkers in de omgang met cliënten, met als doel de kwaliteit van leven te behouden en/of te verbeteren.

Diagnostiek en behandeling zullen in de (nabije) toekomst een nog prominentere plek in de dagelijkse werkzaamheden krijgen. We zien graag jouw actieve bijdrage en visie in dit ontwikkelproces naar de meest efficiënte werkwijze.

Wij vragen
Jij bent een (basis) gedragskundige met de nodige werkervaring of een postacademische opleiding tot GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist. Van daaruit ben je gewend om samen te werken met gemeenten, wijkcoaches, procesregisseurs, scholen, GGZ-behandelaren, Bureau Jeugdzorg, justitie, politie en andere zorg- en welzijnsorganisaties.

  • Daarnaast heb je bij voorkeur ervaring in de VG-sector waar je ook het systemisch werken en de veelgebruikte methodieken in deze sector, zoals LACCS en Triple-C, hebt meegekregen.
  • Onder het motto ‘voorkomen is beter dan genezen’ kan jij opvoed- en ontwikkelvraagstukken vroegtijdig signaleren en daarop actie ondernemen.
  • Je zet je expertise in om onderscheid te maken tussen alledaagse opvoedingsvragen en complexere problematiek. Je kent de mogelijkheden en beperkingen van eigen kracht, kan snel en goed taxeren of de veiligheid van een cliënt in het geding is en inschatten of gespecialiseerde hulp nodig is.
  • Ook denk jij kritisch mee vanuit een helicopterview en kunt zo de zorg- en hulpverlening aan cliënten voortdurend verbeteren.
  • Als er meerdere hulpverleners bij de cliënt of het hele gezin betrokken zijn, ben jij bij uitstek in staat om de ondersteuning te coördineren en af te stemmen.
  • Jij hebt kennis van de systeemtheorie en hebt ervaring in het werken in systemen.
  • Jij richt je niet alleen op de individuele cliënt, maar betrekt in je handelen ook de relatie met alle medeopvoeders, thuis, op school of in een instelling, en verbindt die met elkaar.
  • Jij zoekt naar de mogelijkheden van het gezin, andere opvoeders of het netwerk, die dicht bij de cliënt staan. Jij staat daarbij voor het belang van de cliënt.

We kunnen rekenen op jouw bijdrage aan deskundigheidsbevordering, organisatieontwikkeling en zorginnovatie. Daarbij laat je ondernemerschap en besluitvaardigheid zien. Jij draait daarnaast mee in de bereikbaarheidsdienst voor de gehele organisatie.

Wij bieden

  • De functie van gedragskundige betreft een salaris van min. € 4.269,- / max. € 6.446,- bij een fulltime dienstverband conform FWG 65, mits GZ/OG geregistreerd, van de CAO Gehandicaptenzorg. Als basis-gedragskundige is de inschaling in FWG 60, een salaris van min. € 3.768,- / max. € 5.477,- bij een fulltime dienstverband.
  • Bij aanstelling een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Gehandicaptenzorg, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8.33%.
  • Een pakket aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan, pc/laptop/tablet/smartphone-regeling, bedrijfsfitness, studiefaciliteiten en korting op de zorgverzekering.

Procedure
Enthousiast geworden over onze vacature? Wij kijken uit naar jouw reactie en plannen graag in overleg met jou op korte termijn een gesprek!

Voor vragen kun je altijd even contact opnemen met een van onderstaande collega’s:
Yvette Peters (Senior gedragskundige) 06-86810936
Monique Geuzendam (Teammanager afdeling Behandeling) 06 86854898
Dinie Bolijn (Gedragskundige), 06-86832742

VOG
De Twentse Zorgcentra is verplicht om van nieuwe medewerkers die van extern komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in het bezit te hebben en een referentiecheck te hebben gedaan, alvorens een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan. De aanvraag voor de VOG en de vraag om toestemming voor het nagaan van referenties ontvang je tijdens de sollicitatieprocedure van P&O.

Voorrang
De vacature staat zowel in- als extern open. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Acquisitie Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

  • Publicatiedatum: 06-05-2024
  • Sluitingsdatum: 06-06-2024
  • Interne nummer: 24.069
  • Uren: 24 t/m 36