De Twentse Zorgcentra tekent samenwerkingsverklaring

Toekomst bestendige Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn

Twente voorloper aanpak personeelstekorten in Zorg en Welzijn
Een vijftigtal Twentse bestuurders van zorg- en welzijnsorganisaties hebben de handen ineen geslagen om de tekorten op de arbeidsmarkt in de sector zorg en welzijn aan te pakken. Waaronder ook De Twentse Zorgcentra. Dat doen zij samen met de 14 Twentse gemeenten, de onderwijspartijen (ROC van Twente en Saxion) en de zorgverzekeraars. Al deze partijen hebben vandaag een samenwerkingsverklaring ondertekend en stemmen daarmee in met het gezamenlijke Actieprogramma Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (TAZ) Twente. WGV Zorg en Welzijn heeft zich in het bijzonder ingespannen om deze partners samen het Bestuurlijk Netwerk Zorg en Welzijn te laten vormen.

Gezamenlijke opgave Bestuurlijk Twents netwerk Zorg en Welzijn
Het netwerk bevestigt hun langdurige inzet en samenwerking door de ondertekening van een samenwerkingsverklaring. Met de ondertekening verklaren de partijen dat zij zich inzetten om:

- de (zij-) instroom van zorgtalenten binnen de Twentse instellingen en organisaties te vergroten en daarbij ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te betrekken;

- sociale innovatie in te voeren (het werk binnen de instellingen en organisaties anders te organiseren) en werkdruk verlagende technologie meer en steviger in te zetten;

- het behoud van personeel te versterken en het ziekteverzuim terug te dringen.

Met deze aanpak wordt ook aangesloten bij de ambities van de Twente Board, namelijk het bevorderen van het Bruto Twents Geluk en het bevorderen van de inzet van nieuwe technologie in de Zorg en Welzijn.