Mocht er een besmetting zijn, dan is bron- en contactonderzoek belangrijk. We volgen dan het stappenplan besmetting en de spelregels voor quarantaine. Deze zijn bij de medewerkers bekend.

Zodra een cliënt of een medewerker positief getest wordt, bepaalt een van onze artsen volgens het stappenplan wat er moet gebeuren. Dan kan het zijn dat de groep in quarantaine gaat tot de uitslag bekend is. Blijkt dat er sprake is van een besmetting, dan bepaalt onze arts samen met de praktijkverpleegundige en coach wat het beleid is.

In Nederland is het dragen van een mondkapje (ook wel mondneusmasker) nergens verplicht. Mensen met een kwetsbare gezondheid wordt geadviseerd een mondkapje te dragen om zichzelf te beschermen. Altijd geldt: houd rekening met elkaar en respecteer de keuzes van mensen die een mondkapje willen blijven dragen. Geef elkaar de ruimte.

Meer toelichting vindt u op de website van de Rijksoverheid.

Alle cliënten die onder de verantwoordelijkheid van onze artsen vallen en gevaccineerd wilden en konden worden, zijn ingeënt. Ook cliënten die nieuw bij ons komen, kunnen alsnog gevaccineerd worden. Cliënten die niet bij ons wonen, hebben de vaccinatie via hun eigen huisarts of via de GGD gekregen (mits ze dat wilden).

Onze medewerkers zijn geïnformeerd over wanneer ze wel of niet kunnen gaan werken. We houden ons hierbij aan de maatregelen die door de overheid zijn aangekondigd.

Het thuiswerkadvies is vervallen. De Twentse Zorgcentra biedt haar medewerkers de mogelijkheid om hybride te blijven werken.

Het plaatsen van nieuwe cliënten heeft gewoon doorgang. Bezoeken die daarvoor moeten plaatsvinden, gebeuren altijd in afstemming met het team en met inachtneming van de RIVM-maatregelen.

De actuele informatie over werving en selectie is te vinden op www.werkenbijdetwentsezorgcentra.nl

Natuurlijk zijn we beschikbaar voor alle vragen rondom het werken bij De Twentse Zorgcentra. Neem contact met ons op via vacatures@detwentsezorgcentra.nl of 088 430 4320.