We hebben een continuïteitsplan voor het geval deze situatie zich voordoet. Dit is beschikbaar voor al onze medewerkers en wordt steeds up-to-date gemaakt. Als er sprake is van een besmetting, dan informeren we u daarover en volgt verdere informatie.

We hebben ons goed voorbereid op een eventuele uitbraak van het virus. Zo zijn er bijvoorbeeld in alle drie de regio’s noodvoorzieningen ingericht.

Aanvulling 8 mei:

De laatste cliënt die nog in de cohort verpleging bij Stamvast verbleef, vanwege besmetting met het coronavirus, is weer terug naar de woning.

Aanvulling 30 april:

Vorige week bleek dat vier van onze cliënten (van één woning) een positieve testuitslag hadden op corona en dat we hen in cohort zijn gaan verplegen in Stamvast op het terrein van ‘t Bouwhuis. Gelukkig kunnen we nu laten weten dat drie van de vier weer klachtenvrij zijn en hersteld zijn van het coronavirus. Inmiddels zijn ze weer teruggekeerd naar hun eigen woning.

Aanvulling 23 april:

Sinds half april zijn tientallen van onze medewerkers getest op corona vanwege de klachten die ze hadden. Tot nu toe was er slechts 1 keer sprake van een positieve uitslag. Erg vervelend voor deze medewerker maar er was geen besmettingsgevaar omdat deze persoon al een paar weken niet had gewerkt vanwege de klachten.

Dinsdag 21 april testte echter een medewerker die werkzaam is op locatie ‘t Bouwhuis positief op corona. Omdat deze medewerker recent nog had gewerkt, is er voor gekozen om alle cliënten/medewerkers, die klachten hadden, van de betreffende woongroep te testen. De uitslagen van die testen hebben als resultaat opgeleverd dat vier cliënten positief zijn gebleken. In overleg met de GGD hebben we voor passende maatregelen gezorgd.

1e bericht:

Op woensdag 25 maart is bekend geworden dat één van onze medewerkers besmet is geraakt met het coronavirus. De medewerker zit momenteel in thuisquarantaine en maakt het goed. Onze collega is in de dagen vóór 25 maart met de bewoners en medewerkers van één woongroep in Losser en met medewerkers in de Waagh in Enschede in contact geweest. We hebben in beeld om welke bewoners en medewerkers het precies gaat en hebben in overleg met de GGD voor passende maatregelen gezorgd.

Op al onze locaties gelden de hygiënemaatregelen van het RIVM:

• Was handen regelmatig met water en zeep
• Hoest en nies in de binnenkant van je elleboog
• Gebruik papieren zakdoekjes
• Geen handen schudden

Het kan zijn dat bepaalde locaties vanwege sluiting niet bereikbaar zijn. Neem contact op via 088 430 4000.

We zijn gelukkig gestart met een beperkte vorm van bezoek. Kort samengevat zijn dit de spelregels voor bezoek:

- Per bewoner maken we afspraken op maat die uitgaan van 1,5 meter afstand (= RIVM richtlijn).

- De gemaakte afspraken leggen we vast in ‘Mijn Leven’.

- De pb-er bereidt de cliënt voor op bezoek met 1,5 meter afstand.

- 1 x per week is bezoek op afspraak mogelijk.

- Bezoek bestaat uit maximaal 2 personen. Dit zijn steeds dezelfde personen.

- Bezoek is zoveel mogelijk buiten: wandelen, fietsen, in de tuin koffie drinken, voor het raam staan, in de bushokjes afspreken, enz.

- Op ’t Bouwhuis en de LosserHof wordt een aparte centrale bezoekruimte ingericht. Deze kan op afspraak worden bezocht.

- Voor alle groepswoningen op ’t Bouwhuis en de LosserHof geldt dat er geen bezoek in de groepswoning zelf mogelijk is.

- Voor overige (buiten)locaties vragen we de medewerkers een bezoekruimte in te richten die na ieder bezoek wordt gedesinfecteerd.

- Bewoners in een volwaardig appartement (met woon- en slaapkamer) kunnen 1x per week bezoek ontvangen in hun eigen appartement (mits bezoek hygiënemaatregelen toepast, 1,5 meter afstand houdt, niet in algemene ruimten komt, niet naar wc gaat).

- Voor ouders die kinderen in verschillende woonlocaties bezoeken geldt dat er minimaal 48 uur zit tussen de afspraken.

- Gebruik hulpmiddelen om de 1,5 meter te bewaken: wandelstok (van 1,5 meter lang tussen twee personen in), tafel ertussen, enz.

- Bezoek is verplicht zich te houden aan de richtlijnen van het RIVM.

Let op: Voor veel van onze cliënten is het moeilijk om de afstand van 1,5 meter aan te houden. We blijven bij deze groep cliënten daarom werken met 1 tot maximaal 2 vaste bezoekers per cliënt. Deze vaste bezoekers maken deel uit van dezelfde eenheid (woonlocatie) als de cliënt en de medewerkers. Voor bezoekers voor wie dat geldt, is het mogelijk om binnen de 1,5 meter afstand te komen. Wij doen dan wel een dringend beroep op deze bezoekers om zich in hun dagelijkse leven aan de RIVM-richtlijnen te houden.

Een kanttekening is hierbij op z’n plaats: alle versoepelingen en afspraken kunnen veranderen zodra de overheid met andere maatregelen komt, of maatregelen intrekt. Ook kan het zijn dat het coronavirus bij ons zodanig uitbreekt dat we zelf met andere maatregelen moeten komen.

Op 19 mei heeft minister de Jonge een handreiking gepresenteerd die gericht is op wat er wel kan in coronatijd; de versoepeling van de bezoekregeling en het weer opstarten van de dagbesteding. Klik hier om de handreiking te lezen.

De raad van bestuur en het managementteam hebben samen het beleid voor de komende maanden uitgestippeld in de vorm van een routekaart. Deze routekaart is verstuurd naar onze cliënten, medewerkers, verwanten/cliëntvertegenwoordigers en vrijwilligers.

Als organisatie willen we aan de ene kant besmetting met het virus voorkomen en aan de andere weer wat meer ruimte geven. Om aan beide aspecten recht te doen, hebben we besloten te gaan werken met ‘gesloten eenheden’. Dat zijn vaste groepen van mensen die bewegen in dezelfde locatie of dezelfde eenheid. Hiermee hopen we kruisbesmetting te voorkomen. Kruisbesmetting kan namelijk optreden als mensen van verschillende locaties, regio’s, disciplines, enz. met elkaar in contact komen.

De datum voor het weer opstarten van enige vorm van dagbesteding staat bij het kabinet op 1 juni, maar bij ons in de routekaart op 15 juni.

De organisatie van veilig vervoer is een cruciale randvoorwaarde om weer extramurale dagbesteding te kunnen organiseren. Extramurale dagbesteding is dagbesteding voor cliënten die niet bij ons wonen. Aangezien de tijd tot 1 juni erg kort is en de uitgangspunten voor veilig vervoer pas op 28 mei zijn gepubliceerd, zal de extramurale dagbesteding later dan 1 juni opstarten. Zodra we weten hoe we de uitgangspunten voor veilig vervoer kunnen organiseren, nemen we contact op met de betrokkenen om te kijken wat wenselijk en mogelijk is binnen de richtlijnen.

Voor de cliënten die bij ons wonen, geldt nog steeds het ‘blijf binnen je eenheid’-principe waarbij een woonlocatie een eenheid is. In die eenheid vindt dagbesteding plaats. In overleg met gedragskundigen worden op ’t Bouwhuis en de LosserHof de dagbestedingsruimten toebedeeld aan de eenheden, waar dit voor bewoners noodzakelijk is. Vanaf 1 juni kunnen deze eenheden gebruik maken van de toegewezen ruimte voor dagbesteding. Daarnaast is een uitleenservice van dagbestedingsmaterialen opgezet waar eenheden diverse materialen voor dagbesteding kunnen lenen, zodat er variatie in activiteiten mogelijk is.

Binnen Ondersteuning aan Huis (OaH) komt er verruiming om meerdere cliënten door één medewerker ondersteuning te bieden. Daarmee komen we tegemoet aan de huidige vragen naar meer ondersteuning. Voor alle bezoeken geldt dat medewerkers de maatregelen van het RIVM moeten toepassen. De gemaakte afspraken hierover zijn gecommuniceerd naar cliënten, medewerkers en verwanten/cliëntvertegenwoordigers.

De paramedische behandelaren zoals fysiotherapeuten, ergotherapeuten, psychomotorische therapeuten, muziek, spel en vak therapeuten etc. zijn weer gestart met het bieden van noodzakelijke behandelingen per eenheid (woonlocatie). Ook is er een overeenkomst gesloten met een medisch pedicure. De verwijzers (arts en gedragskundige) bepalen de noodzaak tot behandeling.

Overige contactberoepen, zoals kappers, overige pedicures, nagelstylisten en podologen, vallen buiten deze regeling. Zij kunnen de woonlocaties dus nog niet bezoeken.

De mondzorg in Losser en Enschede is per 25 mei ook weer opgestart volgens de leidraad mondzorg, waarin de arts de triage doet volgens deze leidraad

De restaurants op de LosserHof, ’t Bouwhuis en de ColckHof zijn gesloten voor alle bezoekers en medewerkers. De supermarkthoek op ‘t Bouwhuis en de LosserHof is ook gesloten.

Onze terreinen zijn tot nader order NIET vrij toegankelijk.

Actuele informatie over activiteiten is te vinden op de website van Recreatie: www.dtzcrecreatie.nl

Onze medewerkers zijn geïnformeerd over wanneer ze wel of niet kunnen gaan werken. We houden ons hierbij aan de maatregelen die door de overheid zijn aangekondigd.

Medewerkers van de ondersteunende diensten werken thuis tenzij dit echt niet mogelijk is. Medewerkers die wel aanwezig zijn, werken op ruime afstand van elkaar. Zo wordt de kans op besmetting zo klein mogelijk gehouden. Deze maatregelen worden versoepeld volgens de routekaart.

Vanaf 1 juni kunnen alle inwoners van Twente met corona-klachten zich laten testen op het virus via de GGD. De test is gratis. Op 1 juni wordt om 8.00 uur het (gratis) landelijke nummer bekend gemaakt door de Rijksoverheid.

Om als zorgmedewerker veilig te kunnen werken in coronatijd zijn er richtlijnen en professionele handreikingen opgesteld over het wel/niet gebruiken van PBM. Deze zijn gemaakt door de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) en de Vereniging van Artsen voor Verstandelijk Gehandicapten (NVAVG), samen met de beroepsvereniging van professionals in sociaal werk (BPSW) en het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM). Deze richtlijnen staan in ons continuïteitsplan.

Vrijwilligers kunnen helaas niet ingezet worden op de woongroepen en op de terreinen. Deze maatregel wordt versoepeld volgens de routekaart.

Uitleg is hier te bekijken.

Ideeën zijn hier te vinden.

De start voor de plekken BBL wordt uitgesteld naar februari 2021. De werving hiervoor wordt in het najaar opgestart. Vul de jobalert in om een seintje te ontvangen wanneer een BBL-vacature online wordt gezet.

Voor een beperkt aantal MVG-groepen wordt de reguliere werving herstart. De vacature hiervoor wordt binnenkort geplaatst. Ook hiervoor kan de jobalert ingevuld worden.

Voor de lopende vacatures geldt dat het sollicitatiegesprek via videobellen plaatsvindt. Het vervolg en de afronding van de procedure is maatwerk en wordt in het sollicitatiegesprek met de sollicitant besproken. Uiteraard houden we rekening met de geldende richtlijnen rondom persoonlijk contact. Als iemand nog betrokken is in een lopende procedure, dan nemen we contact op indien er iets is gewijzigd in de procedure.

Natuurlijk zijn we beschikbaar voor alle vragen rondom het werken bij De Twentse Zorgcentra. Neem contact met ons op via vacatures@detwentsezorgcentra.nl of 088 430 4320.

Voor de vrijwilligersvacatures geldt dat contact opgenomen kan worden met de vrijwilligerscoördinator die in de vacature wordt genoemd. We kijken dan samen naar de mogelijkheden in de toekomst.

Meer (actuele) informatie over werving en selectie is te vinden op www.werkenbijdetwentsezorgcentra.nl