Nieuws over STERK
Nieuws

Nieuws over STERK

21 mei 2015  |  deel dit bericht

De eerste ronde van verSTERKen zit er bijna op. Alle 12 koplopergroepen hebben een traject van +/- 16 weken doorlopen, waarin cliënten, verwanten en medewerkers samen op weg zijn gegaan om te kijken wat zij kunnen verbeteren aan het goede leven van cliënten, het mooie werk van de medewerkers en daarbij financieel gezond blijven om continuïteit te garanderen.

 

Cliënten, verwanten en medewerkers hebben het als een heel intensief traject ervaren, dat mooie zaken heeft opgeleverd. Voorbeelden van verbeterpunten waarmee teams aan de slag gingen zijn zeggenschap, communicatie, financieel inzicht, fysieke belasting en veilig Internet voor cliënten. Teams hebben geleerd om hun eigen werkzaamheden continu te verbeteren.

 

Vierentwintig teams zijn eind april van start gegaan met de tweede golf van verSTERKen. Rond deze tijd vinden de startbijeenkomsten plaats waarin men uitleg krijgt hoe het traject eruit gaat zien. We wensen hen veel succes en plezier in dit traject!

 

Projectteam STERK

Het projectteam houdt zich bezig met het aanpassen van processen en systemen aan zelforganiserende teams. Dit doen ze samen met de teams. De afgelopen tijd zijn verzuim en mutaties van contracten op deze manier aangepakt.

 

Rondetafelgesprekken

Om een goed beeld te krijgen waar teams nu tegenaan lopen, wat prioriteit heeft om aan te passen en wat teams van elkaar kunnen leren worden Rondetafelgesprekken gepland. Tijdens deze gesprekken zullen STERK-instrumenten worden ingezet om te kijken van welke dingen men last heeft. Welke dingen anders georganiseerd moeten worden. Welke dingen goed gaan bij het ene team, waar het andere team van kan leren? Kortom, een mooie gelegenheid om kennis te maken met STERK-instrumenten om gezamenlijk te bouwen aan de nieuwe organisatie. De volgende onderwerpen komen binnenkort aan de orde:

 

  • Zelforganisatie

Hoe ervaren verwanten zelforganiserende teams? Wat doet een team zelf en wat niet? Welke vragen zijn er rondom zelforganisatie? Betekent zelforganisatie dat men alles zelf moet doen? Met behulp van STERK-instrumenten gaan we kijken welke problemen nu prioriteit hebben om aan te pakken en op welke manier.

 

  • Regelarm

Binnen onze organisatie heeft men te maken met allerlei afspraken, regels, protocollen en werkprocessen. Welke afspraken vindt men  zinvol of welke zijn wettelijk verplicht en welke niet? Waar hebben verwanten juist last van? Hoe kunnen we samen de regeldruk verminderen? Welke zaken voegen geen waarde toe aan het goede leven van de cliënt? En welke juist wel? Met behulp van STERK-instrumenten gaan we kijken welke problemen nu prioriteit hebben om aan te pakken en op welke manier.

 

Cliëntvertegenwoordigers ontvangen binnenkort een uitnodiging voor deze rondetafelgesprekken.  

meer nieuws

 
12 juni 2017


21 april 2017


13 april 2017


16 januari 2017


23 december 2016


23 december 2016


20 december 2016


1 december 2016


24 november 2016


22 november 2016


21 november 2016


20 november 2016


17 november 2016


14 november 2016


9 november 2016


27 oktober 2016


25 oktober 2016


20 oktober 2016


23 september 2016


22 september 2016


20 september 2016


13 september 2016


17 augustus 2016


10 augustus 2016


4 augustus 2016


2 augustus 2016


14 juni 2016


19 februari 2016


21 december 2015


8 september 2015


11 juni 2015


26 maart 2015


12 mei 2015


28 oktober 2014


5 maart 2015


23 februari 2015


21 augustus 2014


10 november 2014


12 januari 2015


24 februari 2014